Tražiš dinamičnu i razvojno usmjerenu karijeru u turizmu?
Aminess Hotels & Resorts, jedna od najbrže rastućih turističkih kompanija u Hrvatskoj s više od 30 objekata u 11 destinacija, otvara natječaj za StartAM pripravnički program.
Ako želiš učiti, razvijati se i graditi dugoročnu karijeru u hotelijerstvu – ovo je tvoja prilika!
Što je StartAM?
StartAM je 12-mjesečni strukturirani pripravnički program koji omogućuje ambicioznim i motiviranim kandidatima stjecanje širokog i praktičnog iskustva rada u hotelijerstvu.
Tijekom programa kandidati će imati priliku:
Po uspješnom završetku programa, kandidatima se otvara mogućnost nastavka karijere unutar kompanije.
Kako izgleda rad StartAM pripravnika?
Kroz program prolaze se ključni segmenti poslovanja:
U periodu od godine dana pripravnik dobiva cjeloviti uvid u način funkcioniranja hotelskog sustava i korporativnih funkcija, bolje razumije povezanost odjela i sektora te uči kako svi zajedno stvaraju vrhunsko iskustvo za gosta.
Koga tražimo?
Ako:
— želimo te upoznati.
Što dalje?
Planirani početak rada: ožujak/travanj 2026.
Rok za prijavu: do 06.02.2026.
Mjesto rada: Novigrad (i ostale destinacije u kojima posluje Aminess Hotels & Resorts)
Prijavi se slanjem životopisa i molbe na hrvatskom jeziku.
Preporuke prijašnjih poslodavaca su dobrodošle, ali nisu obavezne.
Kandidati koji uđu u uži izbor bit će uključeni u standardni selekcijski proces.
--------------------------------------------
Kroz prvu godinu u Aminessu postupno sam upoznao način na koji funkcionira operativni rad u hotelima i kampovima – od komunikacije s gostima do praćenja kvalitete usluge.
Upoznao sam Aminess standarde i kulturu gostoljubivosti, kao i ulogu centralnih službi te njihov utjecaj na svakodnevno funkcioniranje operacije. Ova godina dala mi je cjelovit uvid u sustav i način rada unutar organizacije.
Tijekom više sezona rada u Aminessu upoznala sam većinu operativnog lanca – od prvog kontakta s gostom do završne evaluacije usluge.
Kroz StartAM program dodatno sam razumjela operativnu dinamiku hotela, Aminess kulturu gostoljubivosti te način funkcioniranja centralnih službi koje pružaju podršku operacijama.
U Aminessu sam doživjela prijateljsko i podržavajuće radno okruženje u kojem je komunikacija otvorena, profesionalna i puna poštovanja.
Naučila sam koliko su dobra i pravovremena priprema ključ uspješne sezone, kako standardi olakšavaju rad u svim odjelima te koliko su važni detalji i koordinacija između operativnih timova (F&B, domaćinstvo, recepcija, tehnička služba) za cjelokupno iskustvo gosta.